こうちSDGsに登録企業として認証されました
SDGs達成に向けた経営方針等
法人名である、恕泉会（じょせんかい）がそのまま法人理念を表しています。『恕』とは、思いやり、慈しみを意味します。すなわち思いやり・慈しみの気持ちが泉のように溢れる心で、職員一人ひとりが社会福祉活動に寄与し、SDGｓの達成に貢献していきます。
SDGs達成に向けた重点的な取組①
取組内容
仕事と生活の調和を実現するための雇用環境の整備
2030年に向けた指標
・育児短時間勤務制度の対象範囲を3歳から小学校就学前に拡げる
（2023：3歳→2030：6歳）
・介護休暇の取得日数を3日増やす
要介護状態の家族が１人の場合は１年間につき（2023：５日→2030：８日）
２人以上の場合は１年間につき（2023：１０日→2030：１３日）
仕事と生活の調和を実現するための雇用環境の整備
2030年に向けた指標
・育児短時間勤務制度の対象範囲を3歳から小学校就学前に拡げる
（2023：3歳→2030：6歳）
・介護休暇の取得日数を3日増やす
要介護状態の家族が１人の場合は１年間につき（2023：５日→2030：８日）
２人以上の場合は１年間につき（2023：１０日→2030：１３日）
SDGs達成に向けた重点的な取組②
取組内容
地域・職員・企業の「欲しい物」「不要な物」を見える化し、互いが求めるサスティナブルなリサイクル活動を実施
2030年に向けた指標
・「欲しい人はご自由にどうぞ」コーナーを２０３０年までに２か所設置
（2023：0か所→2030：２か所)
・「不要になった○○ありませんか？」の自由掲示を２０３０年までに５か所貼出
（2023：0か所→2030：5か所）
地域・職員・企業の「欲しい物」「不要な物」を見える化し、互いが求めるサスティナブルなリサイクル活動を実施
2030年に向けた指標
・「欲しい人はご自由にどうぞ」コーナーを２０３０年までに２か所設置
（2023：0か所→2030：２か所)
・「不要になった○○ありませんか？」の自由掲示を２０３０年までに５か所貼出
（2023：0か所→2030：5か所）
SDGs達成に向けた重点的な取組③
取組内容
ノーリフトの取組み・リフトの導入による労働環境の改善並びに生産性の向上
2030年に向けた指標
・介助者の排泄介助に関わる人員数の削減
(2023：2人/回→2030：1人/回)
・排泄介助に係る作業時間の削減
(2023：14分/回→2030：12分/回)
ノーリフトの取組み・リフトの導入による労働環境の改善並びに生産性の向上
2030年に向けた指標
・介助者の排泄介助に関わる人員数の削減
(2023：2人/回→2030：1人/回)
・排泄介助に係る作業時間の削減
(2023：14分/回→2030：12分/回)
